Кому нужно распределять студентов?
Российские депутаты хотят ввести аналог послевузовского распределения. Piterstory попытался разобраться, нужно ли снова вводить «обязаловку», спасёт ли эта мера от кризиса рынка труда, и спросил студентов и ректоров о том, как они относятся к новому распределению.
тысяч рублей в год в среднем тратит государство на обучение одного студента-бюджетника.
В конце июля глава комитета по труду и социальной политике Госдумы Андрей Исаев предложил вынести на обсуждение проект закона о послевузовском распределении студентов.
Стоит отметить, что речь идёт даже не о законопроекте, а только о предложении Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Тем не менее, инициатива заинтересовала главу Комитета по труду и социальной политике Государственной Думы Андрея Исаева, поэтому, с большой долей вероятности, законопроект «О первом рабочем месте» вынесут на обсуждение уже этой осенью.
Впрочем, речь в проекте закона пойдёт не совсем о распределении. Исаев и ФНПР предлагают увеличить количество целевых мест в государственных вузах. То есть, при поступлении абитуриент может заключить договор с предварительно подавшим заявку в университет работодателем. По такому соглашению последний обязуется оплачивать обучение студента, тот, в свою очередь, после окончания вуза, должен в течение нескольких лет отрабатывать эти деньги у своего «спонсора». При этом количество лет на отработку и профиль выполняемых в это время работ отдельно прописывается в каждом договоре.
бюджетных мест в российских государственных вузах являются целевыми по состоянию на 2013 год.
Существует и альтернативный вариант — студент полностью компенсирует работодателю затраты на своё обучение (примерно 500 000 рублей). Стоит отметить, что проект закона, по оценкам экспертов, предложит сократить количество бюджетных мест до минимума.
В первую очередь законопроект коснётся работников бюджетной сферы (врачей, преподавателей и работников культурной отрасли), ведь именно таких специалистов сейчас не хватает регионам. Тем не менее, подать в вуз заявку с заказом на необходимого специалиста сможет практически любая государственная структура.
История
Распределять студентов начали ещё в Российской Империи, но сам термин «распределение» появился только в советское время. Каждого советского студента обязывали после института отработать по своему профилю три года. При этом работодатель не имел права увольнять молодого специалиста, а в некоторых случаях (например, переезд в другой город) должен был ещё и обеспечивать его жильём и «подъёмными».
всех безработных в России — молодые люди до 35 лет (согласно данным Федеральной службы государственной статистики).
Практика распределения до сих пор сохраняется в Белоруссии.
Участники образовательного процесса неоднозначно относятся к закону. Сторонники утверждают, что он разрешит кризисную ситуацию на отечественном рынке труда, когда работодатели не хотят нанимать молодых специалистов, а молодые специалисты не спешат устраиваться в государственные организации. Противники проекта парируют: такая мера только снизит производительность труда молодого специалиста, который полностью будет зависеть от работодателя.
Вадим БольшойВыпускник вуза 2013 года
Хорошего в этом проекте мало. Почти 70 процентов с моего потока пошли продавать цветы на рынок, хотя некоторые хотели бы работать по специальности.
С другой стороны, не все абитуриенты осознанно выбирают свою специальность, поэтому отправлять их на нелюбимую работу в другие города — не лучшее решение. Друзей и знакомых будут отправлять туда, где платят больше, без учета профессиональных навыков. Остальных — куда придётся. В общем, как обычно.
Лично я не поехал бы. Работать фрилансером для меня интереснее, да и денег с заказа можно получить куда больше.
Алла СмирноваПроректор по учебной работе СПбГУКИ
Возврат к советской системе государственного распределения сегодня, на мой взгляд, был бы очень проблематичен. Государству нужно будет создать необходимое количество рабочих мест в регионах, чтобы обеспечить работой всех выпускников. Но ситуация сейчас очень сильно изменилась, и в работниках культуры нуждаются не только государственные структуры, но и частный сектор.
Целевые программы обучения мне кажутся очень хорошим решением. У приезжих выпускников есть возможность отучиться, получить целевое назначение со своей родины, после чего вернуться к себе домой и спокойно работать на месте, которое ему уже выделили.
В 2010 году экс-президент Дмитрий Медведев на встрече с делегациями III Съезда социальных работников и социальных педагогов РФ заявил: «Возврата к системе государственного распределения выпускников вузов не будет. Но что нужно внедрять и чего мы не делаем — это систему государственного заказа». Тем не менее, на данный момент предложение ФНПР выглядит обновлённой версией советского госраспределения, поскольку целевое направление, согласно этому предложению, должно стать основным в государственных вузах. В таком случае позитивная практика целевого обучения может стать не слишком приятной «обязаловкой» для выпускников.
Фото: flickr.com, g3.delphi.lv