Как узнали в центре исследований HeadHunter Северо-Запад,  доля вакансий для молодых специалистов в общем количестве вакансий в городе снизилась за год. В феврале 2015 на них приходилось 14%.

Вместе с тем, конкуренция среди начинающих специалистов выше оптимальной в два раза. Текущий показатель hh.индекса (количество резюме на вакансию) равен 16,1 п. На рынке в целом – 10,1.

Большая часть вакансий (77%) для молодых специалистов в Петербурге предусматривают полную занятость, 17% – частичную. Каждая вторая вакансия – на полный день, каждая третья – со сменным графиком, каждая шестая – с гибким.

Список востребованных сфер в вакансиях для молодых специалистов в 2015 году по сравнению с 2010 почти не изменился. Неизменный лидер – продажи, затем — административный персонал.